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遷移對城市勞動力市場的影響:競爭還是互補?

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摘要:

本研究利用2010年全國人口普查數據和2015年全國1%人口抽樣調查數據并匹配相關年份地級城市層面的經濟社會指標,采用工具變量法從地級城市“市轄區”層面實證分析新時期以來遷移對城市勞動力市場的真實影響。研究發現:第一,遷移有助于降低城市失業率,改善城市勞動力市場狀況,遷移勞動力比例每增加10%,城市調查失業率大約下降1.64%,而且遷移勞動力并沒有對城市本地人口產生就業擠出效應。第二,遷移對于城市本地人口勞動參與率具有負面效應,但對總體勞動參與率存在積極影響。遷移勞動力比例每增加10%,本地人口勞動參與率下降約0.54%,總體勞動參與率上升約0.34%。第三,遷移對城市本地人口的工資水平具有中長期的積極影響,遷移勞動力的比例每增加10%,城市本地人口實際工資水平提高11.71%。遷移勞動力與本地勞動力之間呈現“互利共贏”而非“此消彼長”關系,遷移對城市勞動力市場總體上存在積極影響。

作者:

曹芳芳;程杰;武拉平;

作者單位: 中國農業大學經濟管理學院;中國社會科學院人口與勞動經濟研究所;
期刊: 勞動經濟研究
年,卷(期):頁碼 2019,7(1):99-119
JEL分類號:
基金項目: 國家自然科學基金項目“農村社會保障的經濟效應研究:一個系統評估框架”(批準號:71673295);國家社會科學基金項目“戶籍制度改革的成本與收益”(批準號:14BJY034);
文章編號:
關鍵詞: 遷移;城市勞動力市場;失業率;勞動參與率;工資;

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