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標題: 作者:   關鍵詞:    
  • 醫療保險的全局效應:來自中國全民醫保的證據
  • [摘要]利用全國90家公立醫院在2004年至2011年的運行數據,本文研究了中國實施全民醫保的全局效應。由于在實施全民醫保政策(2006年)之前,各地區醫療保險覆蓋率存在差異,因此不同地區受全民醫保政策的影響程度不同。本文利用這一自然實驗,采用雙重差分模型(DID),比較了不同地區的公立醫院的醫院服務量、醫療費用以及資源供給在實施全民醫保政策之后的變化趨勢。本文發現:第一,實施全民醫保提高了醫療服務的使用量;第二,全民醫保大幅度增加了醫療總費用,特別是藥品費用和檢查費用;第三,全民醫保刺激了醫院床位數增加和固定資產投資。...
  • 作者:

    陳秋霖;傅虹橋;李玲;

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 1076 人次瀏覽
  • 中國兒童健康不平等的演化和影響因素分析
  • [摘要]本文使用1993年至2009年的中國健康與營養調查(CHNS)數據,分析經濟社會因素對中國兒童健康不平等的影響。文章發現:首先,中國兒童存在健康不平等現象。其次,各因素在不同時間截面對兒童健康不平等的相對貢獻存在差異。戶口和醫療保險對兒童健康不平等的貢獻呈現遞減的趨勢。家庭人均收入和地區固定效應二者的作用相互補充。家庭人均收入的貢獻較小時,地區固定效應的貢獻相對較大。此外,兒童健康不平等很大程度上受到健康資本代際傳遞的影響;同時,父母及家庭對兒童的照顧影響也比較大。跨時期看,兒童健康不平等程度存在波動性發展...
  • 作者:

    馬哲;趙忠;

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 1061 人次瀏覽
  • 婚姻匹配、生活滿意度和初婚離婚風險——基于中國家庭追蹤調查的研究
  • [摘要]本文使用中國家庭追蹤調查(CFPS)2010年數據,分析了1949-2010年初婚婚姻匹配模式的變遷,研究了初婚婚姻匹配對生活滿意度及離婚風險的影響,從年齡、教育和家庭背景三個維度估計了“婚姻梯度”匹配對生活滿意度的不同作用。此外,我們還發現了幾個婚育變量對婚姻的不同影響:初婚年齡與生活滿意度負相關,與婚姻穩定性呈現“U型”關系;婚前同居對生活滿意度沒有顯著影響,但提高了男性離婚概率;盡管兒子數量與生活滿意度負相關,但大幅增強了婚姻穩定性。
  • 作者:

    郭婷;秦雪征;

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 2189 人次瀏覽
  • 中國農村勞動力轉移與減貧
  • [摘要]農村勞動力轉移對中國的經濟發展和減貧做出了重要貢獻。伴隨著劉易斯轉折點的到來,如何通過農村勞動力轉移更好地實現減貧,面臨著諸多挑戰。本文利用多種來源的宏觀和微觀數據,對農村勞動力轉移如何對經濟發展和減貧做出貢獻,以及現階段通過農村勞動力轉移進行減貧所面臨的挑戰,進行了細致的考察。研究指出,在農村勞動力轉移已經相對充分的條件下,對于仍然存在的農村貧困人口,需要輔之以新的減貧方式,例如加強社會保護制度建設。本文還總結了中國的經驗對其他發展中國家具有的重要啟示。
  • 作者:

    賈朋;都陽;王美艷;

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 1056 人次瀏覽
  • 美貌者進入了高收入職業嗎?
  • [摘要]本文基于中國家庭追蹤調查數據,采用Brown分解方法估計相貌對于職業獲得和工資差距的作用效應,并從非認知能力和歧視兩個方面,剖析了產生基于相貌的職業獲得差異和收入差距的機制。實證結果表明:在控制人力資本、工作特征和非認知能力的基礎上,美貌者與相貌平平者收入差距的64%是由不可解釋因素導致的,36%是由可解釋因素導致。如果美貌者和相貌平平者獲得同樣的對待,那么美貌者在高收入職業的概率和收入均將有較大幅度下降。本文的實證結果證實了中國勞動力市場上基于相貌的職業獲得差異,但這種不可解釋的職業獲得差異不能完全歸因...
  • 作者:

    費舒瀾

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 1237 人次瀏覽
  • 企業利潤與員工工資的門限效應研究——基于天津市濱海新區企業數據的分析
  • [摘要]企業利潤對員工工資的影響中存在門限效應,員工工資對企業利潤的影響中也存在門限效應。本文利用天津市923家企業調研數據,并采用Caner & Hansen(2004)中的方法,檢驗工資和利潤關系中的門限效應,并估計了門限模型。實證結果顯示,利潤對工資的影響中有一個門限值,門限值來自工資水平;工資對利潤的影響中同樣存在門限效應,利潤為門限變量時門限值有兩個,工資為門限變量時門限值有一個。企業利潤和員工工資之間可以相互促進,但當企業利潤較低時或者工資水平較低時,這種相互促進關系并不成立;當工資和利潤超過特定水平后,工...
  • 作者:

    趙紅梅;吳婷;周云波;

  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 930 人次瀏覽
  • 第四屆“中國勞動經濟學者論壇”會議綜述
  • [摘要]由對外經濟貿易大學保險經濟學院和“中國勞動經濟學者論壇”理事會共同主辦、由《經濟科學》雜志社和《勞動經濟研究》編輯部協辦的第四屆“中國勞動經濟學者論壇”(季會)于2016年10月15日在對外經濟貿易大學舉行。來自清華大學、北京大學、中國人民大學、同濟大學、北京師范大學、中國社會科學院、中國科學院大學、南開大學、山東大學、對外經濟貿易大學、人力資源和社會保障部和巴黎經濟學院等高校、政府部門和科研院所的近百名專家學者齊聚一堂,共享學術盛宴。本次論壇就勞動與就業、養老與社會保障、貧困與收入分配、教育與人力資本...
  • 作者:
  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 965 人次瀏覽
  • 供給側結構性改革下的就業升級與技能提升——中國社科院—歐盟就業總司國際研討會(2016)綜述
  • [摘要]供給側結構性改革如火如荼進行的當下,為了更好地發揮智庫作用、服務國民經濟建設,2016年10月24日至25日,中國社會科學院會同歐盟委員會就業總司,在鄭州舉辦了以“供給側結構性改革下的就業升級與技能提升”為主題的研討會。會議由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所、河南省人民政府發展研究中心和鄭州大學承辦,勞動經濟學會協辦。來自中國社會科學院、歐盟委員會、浙江大學、南開大學、鄭州大學、河南省人民政府發展研究中心、埃因霍芬蘇瑪學院、貝薩研究院等單位的50多位勞動經濟學者,以及河南日報、河南電視臺、大河報、河南人民...
  • 作者:
  • 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4(6)  共有 965 人次瀏覽
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