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  • 上山下鄉經歷對知青收入和幸福感的影響
  • [摘要]本文采用中國綜合社會調查(CGSS)2003年和2006年數據,運用處理效應模型和有序probit模型分別考察了上山下鄉經歷對知青收入和幸福感的影響。總體回歸結果表明,上山下鄉經歷能使個體增加42%的收入,但同時會減少13%的幸福感;子樣本分析結果表明,上山下鄉經歷對收入的正向影響和幸福感的負向影響非常穩健。本文的研究為上山下鄉運動的歷史評價提供了客觀依據,為伊斯特林悖論提供了個性特征維度的新解釋,為新人力資本理論提供了新的經驗證據支持,為當前的大學生基層就業政策提供了有益啟示。
  • 作者:

    彭樹宏;

  • 全文[ PDF 857.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1301 人次瀏覽
  • 農民工子女隨遷的選擇性及其影響因素分析
  • [摘要]本文根據中國社會科學院人口與勞動經濟研究所分別于2001年和2010年在上海、武漢、沈陽、福州和西安這五個城市所展開的勞動力調查數據,運用dprobit回歸分析對農民工子女隨遷與否的影響因素進行考察。研究結果表明,從農民工子女的個人特征方面來看,隨著子女年齡的增長,其跟隨父母遷移到城市的可能性會呈現出下降的趨勢。同時,學齡子女隨遷而非留守的可能性會明顯低于學齡前子女,且以初中適齡階段的子女尤甚。從估計結果中也可以看出,若是老家有祖父(母),則農民工子女隨遷的可能性就會下降。此外,農民工群體在流入地的生活年限對...
  • 作者:

    柯宓;

  • 全文[ PDF 902.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1182 人次瀏覽
  • 外來移民是否真的損害本地人工資報酬?——移民及其異質性影響的理論與實證研究
  • [摘要]大規模外來移民的涌入如何影響了遷入地勞動者的工資報酬,不僅是遷入地政府關心的現實問題,也是勞動經濟學界頗受爭論的焦點話題。本文通過一個理論模型刻畫外來移民影響本地勞動力工資率的經濟邏輯:即在專業化分工生產下,移民對本地勞動力工資率的影響,取決于移民勞動力結構、本地勞動力結構和要素產出彈性,并且不同類型的移民對本地勞動力工資率的影響方向是不同的。基于2005年全國1%人口抽樣調查數據,采用城市-職業分組的經驗研究支持了本文的理論預期,結果顯示:中國城市的外來移民對本地勞動者工資的影響顯著為負,平均而言,...
  • 作者:

    魏下海;董志強;林文煉;

  • 全文[ PDF 1191.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1599 人次瀏覽
  • “賢內助”效應還是岳父效應?——中國式婚姻溢酬機制的收入階層異質性研究
  • [摘要]本文基于CHIP2007調查的城鎮住戶數據對當代男性婚姻溢酬的存在性及其作用機制展開系統研究。在考慮變量內生性的基礎上,基于均值模型的整體研究發現:第一,中國男性的平均婚姻溢酬達253%,這種溢酬并非來自婚姻狀態的內生選擇,而是源于婚姻本身。第二,婚姻溢酬的生產力假說得到證實,尤其是通過家庭的內部分工途徑,婚姻通過提高男性生產力而提高薪酬;岳父資本對男性工資沒有產生顯著影響,社會資本假說未能得到支持。而著眼于不同收入階層異質性的分位數回歸則表明:不同收入階層具有不同程度的婚姻溢酬,變動范圍為10%~35%;婚姻...
  • 作者:

    林建浩;張蘭;王美今;

  • 全文[ PDF 1076.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1446 人次瀏覽
  • 增值稅轉型和初次收入分配
  • [摘要]中國的稅收以間接稅為主,這不利于調節收入分配差距。衡量稅制和收入分配的關系,具有重要的理論和政策意義。本文利用2004年東北地區部分行業的增值稅轉型試點,衡量了增值稅轉型對國民收入初次分配的影響。本文基于2000-2007年規模以上制造業企業數據,利用三重差分方法,發現增值稅轉型導致勞動份額下降了4%,降幅在政策變化后第二年達到峰值,而且對外資和國有部門的影響尤為顯著。企業雇傭人數和工資總額的下降,是增值稅轉型降低勞動份額的重要渠道。本文建議中國通過進一步完善個人所得稅和財產稅等措施,矯正增值稅轉型對初次收入...
  • 作者:

    石光;岳陽;

  • 全文[ PDF 955.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1337 人次瀏覽
  • 中國勞動者過度勞動的變動趨勢及影響因素分析
  • [摘要]基于2000-2010年中國健康與營養調查(CHNS)數據,本文對中國勞動者過度勞動的變動趨勢及其影響因素進行了分析。研究結果表明,2000-2010年間,中國勞動者過度勞動表現出不斷上升的趨勢;男性、低技能和私營企業勞動者過度勞動的概率較高。因此,政府一方面從勞動者角度,應通過正規教育和職業培訓提高低技能勞動者的知識和技能水平,提高其勞動生產率;另一方面從企業角度,應監督企業對勞動法規中關于勞動時間及加班報酬方面規定的執行,并對私營企業等勞動者過度勞動嚴重的部門進行重點監管。這些措施將有助于抑制中國勞動者過度勞動的...
  • 作者:

    郭鳳鳴;曲俊雪;

  • 全文[ PDF 875.0 KB ] 2016.4(1)  共有 1312 人次瀏覽
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