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標題: 作者:   關鍵詞:    
  • “農民工早退”與新型城鎮化——基于劉易斯模型對中國當前一些經濟問題及對策的系統分析
  • [摘要]本文以劉易斯發展模型為基礎,將其延展開來系統地對中國近年來發生的一系列經濟問題進行理論分析。我們發現,近年來出現的勞動力短缺和工資上漲現象并不是因為中國的剩余勞動力已經用完,而是因為在中國特殊的農村土地制度和以其為基礎的城鄉戶籍制度下,農民工無法在城市定居,便選擇了“早退”出城市勞動力供給,從而導致了在仍然存在大量農民的情況下的結構性勞動力短缺。加快農民工市民化,防止工業化進程中途停滯,是本文理論分析自然得出的政策結論。
  • 作者:

    樊綱; 鄭鑫;

  • 全文[ PDF 1387.0 KB ] 2014.2(3)  共有 1105 人次瀏覽
  • 新《勞動合同法》如何影響農民工的勞動權益?
  • [摘要]2008年1月1日新《勞動合同法》正式生效,該法明確規定企業應該與工人(包括農民工)簽訂書面勞動合同,增強了對工人的勞動保護,加大了對違法企業的懲處力度。本文采用新法生效前后對珠三角農民工開展的調研數據,利用農民工第一次簽訂書面合同的回顧信息,分析法律實施對農民工勞動關系以及社會保險覆蓋的影響。實證結果表明,新《勞動合同法》的施行提高了農民工的書面合同簽訂率,進一步提升了農民工的社會保險覆蓋率,降低了拖欠農民工工資的發生率,與此同時,農民工工作企業的工會覆蓋率也有所上升。
  • 作者:

    李小瑛; Richard Freeman;

  • 全文[ PDF 2042.0 KB ] 2014.2(3)  共有 1218 人次瀏覽
  • 國內外飯店業勞動關系研究進展及評述
  • [摘要]飯店業勞動關系既是勞動關系領域又是飯店業和旅游業領域理論研究的重要內容。通過對國內外飯店業勞動關系研究文獻的對比和分析可以發現,國內外飯店業勞動關系研究在內容和方法等方面具有明顯差異性:國外飯店業勞動關系研究內容集中在飯店業工會問題、飯店業集體談判和立法對飯店業勞動關系的影響等三方面,而國內飯店業勞動關系研究內容則集中在我國飯店業勞動關系總體特點、勞動關系矛盾產生原因或后果及《勞動合同法》對飯店業勞動關系的影響等方面;國外飯店業勞動關系研究方法強調定性研究和定量研究并重,而國內飯店業勞動關系研究...
  • 作者:

    畢明建;

  • 全文[ PDF 1849.0 KB ] 2014.2(2)  共有 1045 人次瀏覽
  • 技術進步、教育回報與中國城鎮地區的性別工資差距
  • [摘要]利用大樣本的微觀數據,本文發現中國城鎮勞動力市場上的性別工資差距存在明顯的地區差異。利用上述地區差異,本文分析了教育回報對性別工資差距的影響,結果表明:教育回報越高,女性的相對工資水平越高。此外,利用2005年和2011年的農民工樣本,我們發現性別工資差距總體上有上升的趨勢。利用固定效應模型,我們同樣發現性別工資差距隨著教育回報的上升而下降。本文的結果表明,促進技術進步、提高教育回報有助于縮小中國城鎮地區的性別工資差距。
  • 作者:

    邢春冰; 賈淑艷; 李實;

  • 全文[ PDF 1990.0 KB ] 2014.2(3)  共有 1093 人次瀏覽
  • 中國婦女生育意愿決定研究:基于工資收入獲取視角
  • [摘要]正常情況下,透過生育水平及意愿即可知曉未來人口發展動態,然而研究中國婦女生育還必須考慮人口生育數量計劃管理的硬約束。本研究以已經生育了一胎的育齡婦女為研究對象,依據典型調查獲取的微觀數據搜尋生育意愿的決定變量。結果顯示:按照不同類型進行分組測算的還想再生育一胎的婦女比例都在30%左右,婦女的出生年變量能夠反映出生育意愿的跨期差異,受教育水平等變量對生育意愿的影響極為顯著。當控制城鄉差異(戶口類型變量)、民族虛擬變量和第一胎出生嬰兒性別時,結果仍然穩健。用婦女工資水平作為勞動參與的代理變量,當我們控...
  • 作者:

    周靖祥;

  • 全文[ PDF 2403.0 KB ] 2014.2(1)  共有 1157 人次瀏覽
  • 工會能夠提高工人工資么?——基于上海市閔行區“企業—員工”匹配調查的分析
  • [摘要]收入分配不平等是中國在中等收入階段面臨的重大問題,作為員工利益代表的工會應該在初次收入分配中發揮更重要的作用。本文使用一套在上海市閔行區制造業調查的“企業-員工”匹配數據,以明瑟工資方程為基礎,采用OLS(最小二乘法)方法進行分析。研究結果顯示,工會能夠顯著提高其覆蓋員工的小時工資,但對周工資和月工資影響不明顯,這是因為工會覆蓋企業的員工人力資本水平高,且在工作時間等方面嚴格執行法律規定。在判斷工會發揮作用的范圍上,文章比較了三個不同的代表工會化的變量,即全總口徑的企業認可、西方口徑的員工認同和新口...
  • 作者:

    孫兆陽;

  • 全文[ PDF 1665.0 KB ] 2014.2(2)  共有 1108 人次瀏覽
  • 親子共同居住可以改善老年家庭的福利水平嗎?——基于CHARLS數據的證據
  • [摘要]本文利用“中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)”2008年的先導調查數據,對不同類型老年家庭的福利差異、老年人居住偏好、親子現實居住模式以及后兩者的匹配進行了實證研究。總體上,老年人多樣化的養老需求、子女的需求、人口結構變化、個人觀念和教育水平等因素,對老年人居住偏好和親子現實居住模式都存在實質性的影響;傳統上的“兒子偏好”和大家庭觀念對老年人居住模式的影響依然存在。親子共同居住并未明顯改善老年家庭的福利水平。不同老齡群體中,老年人的居住偏好和現實居住模式都存在差異,現實中規模龐大的老年人的居住偏好沒有...
  • 作者:

    江克忠; 裴育; 鄧繼光; 許艷紅;

  • 全文[ PDF 1340.0 KB ] 2014.2(2)  共有 1007 人次瀏覽
  • 高校畢業生供給的增加對大學工資升水率的影響
  • [摘要]我國自1999年以來實施的高校擴招政策使得進入勞動力市場的受過高等教育的年輕勞動者數量迅速增加,大學畢業生工資產生了下降的趨勢。特別在年輕群體中,這一現象表現得尤為明顯。本文借鑒國外學者的兩階段模型,利用中國1989-2009年的數據,檢驗了大學畢業生總體供給的相對改變對其相對收入的影響,并進一步給出了大學和高中兩個受教育組勞動者之間的替代彈性。
  • 作者:

    王廣慧;

  • 全文[ PDF 1149.0 KB ] 2014.2(1)  共有 1002 人次瀏覽
  • 人口結構變化對經濟結構的影響——基于投入產出模型的分析
  • [摘要]本文利用1995年、2002年和2007年的中國家庭收入調查和家庭人口預測數據,實證分析了家庭戶主年齡與家庭消費結構的變化關系。研究發現,家庭戶主年齡和消費結構存在顯著的動態變化關系,如醫療保障支出隨著家庭戶主年齡的增加而顯著增大。本文還利用投入產出模型,從比較靜態的角度分析了人口年齡結構變化通過消費需求結構渠道對產業結構和就業結構的影響。研究表明:人口年齡結構變化對服務業及其就業比重產生了顯著的影響,且不同服務業受影響的程度不同,如隨著人口結構的老化,醫療和健康護理行業將大幅擴大,隨之該行業的專業技術人員...
  • 作者:

    倪紅福; 李善同; 何建武;

  • 全文[ PDF 1149.0 KB ] 2014.2(3)  共有 1127 人次瀏覽
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